両親とメンバーに共通すること
離れて暮らす両親の事を思い、コーチングを受けている途中で涙してしまいました。母はこの数年、体調が思わしくなく生きることに前向きではありません。頑固だった父からも気弱な言葉が聞かれます。もっとできることはないかと思い悩んでみるものの、物理的距離がそれを阻みます。そんな気持ちを話
他部署のメンバーを叱れますか？
他部署のメンバーが思わしくない言動を目の前で行った時、あなたはそのメンバーを叱ることができますか？それともその直属の上司に状況を説明し、上司から直接言ってもらいますか？私が新入社員だった時、数日前の出来事について上司から注意を受けたことがありました。「隣の
サラメシから学んだリーダーの愛
NHKのサラメシ。東大阪にあるサッシ会社のお話がとても心に響きました。数年前に経営難に陥った時、安い労働力を求めてベトナム人の技能実習生を受け入れました。社長にとって彼らはあくまでも安い労働力。誰にでもできる簡単な仕事ばかりを来る日も来る日もさせていました
「誰が言っているか」ではなく「何を言っているか」
「ああいうことをしている人と総理と、どちらの言うことを信じますか？」少し前の記者会見でこんな発言がありました。これを聞いて、あなたはどんな風に感じたでしょうか？私はあの発言を聞いて、本当に悲しくなりました。AさんとBさんとではAさんの方が社会的地位が高
部下に恵まれないと嘆くあなたへ
「私はどうも部下に恵まれなくって・・・」と嘆いているマネージャーは多くいらっしゃいます。当の私もそうでした。「どうしてうちのメンバーはこうなんだろう・・・」といつも思っていました。ではお伺いします。あなたが「自分は部下に恵まれている！」と思う部下はどんな部下なのでしょうか？
聖人君子でなくていい
「EQ研修で学んだことは正論だけど、すべてその通りにやるのは無理です。現場はそんなに簡単じゃないですから。綺麗ごとではすまないんですよ。」こんなご意見をいただくことがよくあります。仰る通り現場は大変です。私自身、日々葛藤の連続です。でも、それで良いと思っています。&n
あなたの代わりはいくらでもいる・・・
「いやならいつでも辞めてもらって結構。あなたの代わりはいくらでもいるんだから。」こんな血も涙もないような事を平気で言っていた自分が本当に恐ろしく思います。大企業で人が潤沢にいたり、人気企業で応募がひっきりなしだったりしたら、経営や上司は自分たちのマネジメント力のなさを棚に
正しい日本語推進委員会 委員長より
メンバーの言葉遣いがおかしかったり、ビジネスの現場に相応しくないと思われる話し方をしていると、「ピピピ～。正しい日本語推進委員会 会員に任命！」と笑いながらメンバーに言うことがよくあります。（注：「正しい日本語推進委員会」とは私が勝手に命名した私的委員会で公的なものではあ
お客様が去っていくとき
最終的に納品は問題がなかったし、その過程においても大きなトラブルはなかったのですが、私はあるサービスの継続を思いとどまりました。お若い担当者さんは彼女のレベルで一生懸命頑張ってくれたと思うのですが、それは私のニーズとはだいぶ違いました。おそらく彼女は私が満足していないこと
仔犬のしつけから学ぶマネジメント～相手目線で話していますか？
「トラちゃんもアンちゃんも、みんな、ゆうたくんママの言うことはよく聞くのよね。私の言うことは聞かないのに・・・」苦笑いしながらトラちゃんママが言いました。よそのワンコ達が私（ゆうたママ）の言うことをよく聞くかどうかは別として、私の周りに集まってきた時、「お座り」「待って」