リーダーシップ

政治家の好ましくないニュースが後を絶ちませんが、先日、ある有名なジャーナリストの方がテレビの報道番組において、「政治家に人格を求めることは必要なのか。大切なのはどんな仕事をし、結果を出すかということであり、プライベートにおける人間性まで追求するのはナンセンセスでは。」というコメン

誰だって変わることができる

「変わろうと本気で思ったら、人は簡単に変われるんだよね。俺はその日から変わったもの。」つい先日、ある人から言われた言葉です。「うそ！　即日変われたんですか？！　すごい！　私は何年もかかって、それでも未だに不完全です・・・。」するとキツイ一言をお見舞いされました。「

マネジメントこぼれ話

日曜の朝、いつもより少し遅く起きてスマホを見ると、友人の麻理さんからのメッセージが届いていました。「由佳さん　おはようございます。先ほど投稿されたインフィニティの記事ですが、非難⇒避難ですね(≧◇≦)☆校正の麻理さんでした♪」かつての私なら、公に発

マネジメントこぼれ話 組織開発

「この1年間で少しは成長できたかと思います。」「成長実感がすごく持てた1年でした。」メンバーと振返りをしていると、彼らのこんな言葉を聞いて違和感を抱くことがよくありました。「え？ 成長できたと思ってるの？　あなたにとっての『成長』とはどういうこと？」（ブラック時代のお

マネジメントこぼれ話 誰だって変わることができる

「査定」「評価」「考課」など、言い方は色々ですがマネージャーになるとメンバーの昇級昇進に関わる大切な役割を担います。考えてみると、この人事考課（私が勤めていた会社ではこう言っていたので、ここではこの言い方で統一します）が私にとっては曲者でした。「〇〇がこれくらいできる」と

マネジメントこぼれ話 リーダーシップ 誰だって変わることができる

「明るく　楽しく　やり続ければ　必ず前に　出るだろう」一生の師と仰ぐ北川八郎先生から、つい先日、私にいただいた言葉です。傍にいた友人たちは「明るいし、楽しそうだし、このままでいいってことじゃない。」と言いました。でも、私はそうは捉えていません。&n

マネジメントこぼれ話 誰だって変わることができる

マネージャーの仕事とは、メンバーの心をつかむこと。「おらおら、もっと働け。もっと稼げ。」とお尻を叩くのではない。メンバー一人一人がマネージャーに信を抱き心を任せる。それがメンバーの心をつかむということ。そのためには・・・マネージャー自らがまず、メンバーに与えること

マネジメントこぼれ話

Aちゃんには声をかけるけど、BちゃんやCちゃんはその頻度が少ない。「Aちゃん　ひいきされてる～」女性はこんな風に思いがちです。ですから、女性のメンバーには一人だけに偏ることなく、または一人だけ外すことなく、皆等しく対応する方が良いのです。そう！　女性は愛情に嫉妬す

マネジメントこぼれ話 誰だって変わることができる

見えるもの売上、利益、報酬、地位、名誉、肩書、過去の実績、資格、経歴、学歴、物質として保持しているモノ（車、時計、家、洋服、宝飾品etc) 　等々見えないもの喜び、哀しみ、痛み、苦しみ、嘆き、楽しみ、感謝、思いやり、笑顔、愛情、心配り、いたわり、ねぎら

マネジメントこぼれ話 誰だって変わることができる

池上彰さんの防災に関するテレビを見ていました。Q１: 地震の時、車に乗っていたらどうするのが良いですか？A：その場に鍵をつけたまた停めて避難するB：道路外の停められるところまで移動してから避難するQ2：災害の時、自宅避難のために用意する食糧は何日分