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あるセミナーでライフヒストリー曼荼羅を描きました。生まれてから今に至るまでの自分の人生を振り返って起承転結の４つに分け、それぞれの区分での大きな出来事とそれに関連する事柄を思いつくままに書き記し、結果⇒原因・結果⇒原因と連鎖関係をよりクリアにして「今」を創っている自分を物語に

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何をやってもうまくいかない。やることなすこと裏目に出る。そんな時は確かにあります。やればやるほど泥沼に陥り悪い方へ向かってしまう時があります。なにがいけないのだろう。なんでこんな風なんだろう。こんなはずじゃなかったのに。目を閉じてゆっくりと深呼吸してみ

マネジメントこぼれ話

「ああいうことをしている人と総理と、どちらの言うことを信じますか？」少し前の記者会見でこんな発言がありました。これを聞いて、あなたはどんな風に感じたでしょうか？私はあの発言を聞いて、本当に悲しくなりました。AさんとBさんとではAさんの方が社会的地位が高

マネジメントこぼれ話

「私はどうも部下に恵まれなくって・・・」と嘆いているマネージャーは多くいらっしゃいます。当の私もそうでした。「どうしてうちのメンバーはこうなんだろう・・・」といつも思っていました。ではお伺いします。あなたが「自分は部下に恵まれている！」と思う部下はどんな部下なのでしょうか？

マネジメントこぼれ話

「EQ研修で学んだことは正論だけど、すべてその通りにやるのは無理です。現場はそんなに簡単じゃないですから。綺麗ごとではすまないんですよ。」こんなご意見をいただくことがよくあります。仰る通り現場は大変です。私自身、日々葛藤の連続です。でも、それで良いと思っています。&n

マネジメントこぼれ話

「いやならいつでも辞めてもらって結構。あなたの代わりはいくらでもいるんだから。」こんな血も涙もないような事を平気で言っていた自分が本当に恐ろしく思います。大企業で人が潤沢にいたり、人気企業で応募がひっきりなしだったりしたら、経営や上司は自分たちのマネジメント力のなさを棚に

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山王日枝神社献茶式へ行ってきました。裏千家坐忘斎宗室御家元の献茶式でのお点前を拝見し、濃茶、薄茶、点心と、日常の喧騒から離れて心安らぐひと時を過ごすことができました。お濃茶席でのこと。5人で１碗をいただくのですが、私は最初の1人目。あろうことか、濃茶におけ

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「私はとても怒りっぽくってちょっとした事ですぐ小言を言ってしまうんです。何とかしたいと思うんですけど・・・。」「ありのままでいいんだよ。ありのままで。」「そうか。このままでいいんですね！」「いえいえ、『このまま』ではなく『ありのまま』でいいんだよ。『このまま』でいいか

マネジメントこぼれ話

メンバーの言葉遣いがおかしかったり、ビジネスの現場に相応しくないと思われる話し方をしていると、「ピピピ～。正しい日本語推進委員会 会員に任命！」と笑いながらメンバーに言うことがよくあります。（注：「正しい日本語推進委員会」とは私が勝手に命名した私的委員会で公的なものではあ

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朝ドラ「ひよっこ」での場面です。すずふり亭という洋食屋さんで新たに働くことになったヒロインみね子。憶えなければいけないコトがいっぱいなため、家に帰ってからメニューを覚えるためにメニューを持って帰りたいと店主の鈴子さんにお願いします。すると、宮本信子さん演じる鈴子さんが優し