活動記録

ワークショップでたくさんの対話を重ねていろいろな気づきや発見を得たマネージャーのMさん。ところが、終了時の感想では、少し残念そうに気持ちを語ってくれたのです。「みんなと話をして、『あれ、参考にしよう』『あれ、やってみよう』とたくさん得たことがあって、スゴイ良い時間でした

誰だって変わることができる

あんな風になりたいな。あんなことを目指したいな。いろいろな目標・夢を持って目指すものの、そこに到達する人とそうでない人には決定的な違いあります。何だと思いますか？明確な夢を抱いていて、とにかく努力をしている。一生懸命、目標に向かって頑張っている。

活動記録

「学習者の視点はわかったんですが、尾藤さんが考える正解とか、こうやったら上手くいったという成功論を教えてほしいです。」研修冒頭、受講生のお一人からこんなリクエストを頂きました。正解が欲しい。正解を知りたい。誰もが強く願っていることであり、これを口に出して

インフィニティについて 活動記録

今日の研修で使用した教材「ペンギンの国のクジャク」。本来はDVD視聴の後、話し合いをする予定だったのですが、事情により急遽、DVDではなく、書籍利用となりました。同じタイトルの「ペンギンの国のクジャク」ですが、DVDと書籍では内容が書籍の方が断然濃くて、当初、DVD利用

誰だって変わることができる

管理職16名によるワークショップ。1人1-2分で発表をお願いしたところ、最初の2-3人の方たちは、おおよそ4-5分かけての発表となりました。このままではとんでもない時間がかかってしまいます。確かに、A4ぎっしりにまとめた内容を1-2分で語るのは難しいかもしれません。しか

誰だって変わることができる

日常において「違和感」を感じるコトは様々にあります。「あれ？なんか、ちょっと違う？」「ん？？？　言葉にはできないけど、変な感じがする。」この、ちょっとした「あれ？」や「ん？」を感じなかったら、それは致し方ありませんが、感じた時、あなたはどうしていますか？

誰だって変わることができる

「すごい実行力だよね」「やっぱり実行力がないとね」管理職研修で、チーム変革の成功事例を紹介した後、グループディスカッションを行ったところ、複数のグループから「実行力」というキーワードが聞こえてきました。「あの実行力はどこから来るんだろうね」「あそこまでの実行力は

マネジメントこぼれ話 組織開発

九州での豪雨被害を教訓に、ある福祉施設が近隣の旅館にお願いし、避難指示などが発令前の早い段階で、施設利用者の方々を、旅館に避難させる、その取り組みが、ニュースで紹介されていました。「無駄足になったとしても、それは構いません。そういったことも含めて、経験を積み重ねることが

誰だって変わることができる

「プロセスこそが人生だ！」って思うんです。こう言ってくれたのは、いつも穏やかな笑顔で周囲を温かく見守りながら、その実、ものすごい情熱とエネルギーを秘めた経営者であり、あるオンライン講座を一緒に学んだお仲間でもある、愛称 よっしーさんです。昔はね、目標に対して、ま

活動記録

今日のオンラインワークショップ。もちろん予め決めたスケジュールに沿って進行してくのですが、ほんの少し、隙間時間ができたので、「さっきの感想、なんでもいいので教えてください。この時間を有効に使いましょう！」と投げかけてみました。すると、こんな興味深い意見がSさんから出されました。