活動記録

長年にわたり、大変お世話になってきたお客様 S様が、先日、定年退職なさりました。S様のお陰で今の弊社があると言っても過言ではないくらいの恩人でもあります。仕事の話のみならず、互いの共通の話題、介護話や趣味の話など、いつも、1時間の打ち合わせ枠で、仕事の話は5-10分そこそこ、あ

その他

ひょんなことから、札幌の円山に登りました。225mの可愛い山ですが、普通に街着でタウンスニーカー、大きなトートバッグを抱えた私は、雨上がりでぬかるんだ道に何度も足を取られそうになり、バッグの重さも手伝って、途中から汗だくになりました。悪魔が囁きます。もう、引き返

リーダーシップ

先日参加していたあるオンライン講座で、その居心地の悪さに私はいたたまれず、途中退出してしまいました。常々、私は、「今、この瞬間をどう過ごすか？」ということをとても大切にしています。その居心地の悪いオンライン講座でも、そのネガティブな環境から学ぶことは、きっとたく

マネジメントこぼれ話

メンバーにもっとイキイキと仕事をしてほしい。もっとチームを元気にしたい。こんな風に思っているマネージャーさんは多いはず。つい先日も、「やらされ感があるんですよね」とメンバーについてお悩み満載のマネージャーAさんがポツリと呟くのです。「やらなきゃいけないの

活動記録

３カ月を1クールとして始まったマネジメント・グループコンサルテーション。もう1クールをということで、半年間関わらせていただいたプログラムが昨日、終了しました。プログラムと言っても、毎回、こちらが用意したもので終始したことは一度もなく、その時、たまたま起こっていたトラブル

マネジメントこぼれ話

私のお気に入り、たとえば、ダイ◯ンの掃除機や小さな土鍋。これらについて私が語る「愛」を聞いて、購入を決めた友人が何人もいます。私はただ、いかに生活が豊かになったか、それで自分がどれだけハッピーかを嬉しくてお話しているだけで、性能がどうとか、コスパがどうとか、買った方がい

誰だって変わることができる

「あなたって、変わってるよね。普通じゃないよ。」こんな風に誰かから言われたら、あなたはどう思いますか？え？　私ってそんなに変わってる？私って、異常なのかな・・・そんなことないと思うんだけど・・あなたに言われたくないんですけど！あな

誰だって変わることができる

学びを効果的にして自分自身の成長を促進するには次の3つのコツがあります。第一に、「序列化の罠にはまらない」　です。序列化とは、「あの人に比べて、自分は出来が悪いとか」「誰よりはできるけど、誰よりできていない」というところに意識がいってしまうことです。かつ

組織開発

ある勉強会にオブザーブ参加させていただきました。結論から言うと、私の限界値を超えてしまい、途中退出しました。何の限界値か？オンライン上に、マイナスイオン　じゃなくって、マイナスオーラが充満しきっていたのです。「ふーん？　じゃあ、どうする？」「違うよ。へ～

インフィニティについて

https://youtu.be/CaW-vHw1ilU先日は文字原稿だけでしたが、勇気を出して！自分が語っている画像を今日はお届け致します。3分と少しですが、率直なご感想など頂けましたら嬉しく思います。それにしても・・・このような録画するようになって、嫌で