誰だって変わることができる

「仕事が楽しくない！」とぼやくY課長に、チコちゃんよろしく「ボーっと生きてんじゃねぇよ～」と言ってしまいました。そもそも、この世に楽しい仕事など存在するのでしょうか？「仕事が楽しい！」という人は確かにたくさんいます。私も仕事が楽しくて楽しくて仕方がなくって、ケガで1ヶ月の

マネジメントこぼれ話

「おんなじように僕が言ってもダメなんですよね」と悲しげにつぶやくKマネージャー。Kマネージャーが悪いわけではありません。そのメンバーから嫌われているわけではないし、特に乱暴な言い方をしているわけでもありません。こういうことは、一般的によくあることです。同じようの内容の

マネジメントこぼれ話

やる気のないメンバーのモチベーションをどうやったら上げられるのかそんな質問をよく頂きます。答えは簡単！マネージャーがメンバーのモチベーションを上げてあげることはできません。えぇぇぇぇ・・・・と泣きが入りますが、無理なものは無理。あなたが誰かのモチベーションを上げること

誰だって変わることができる

今日はちょっぴり、プチ自慢が入ったお話をします。3年前から茶道を習い始めて許状は上級を頂くまでになりました。上級といってもそんなに大したものではなく、まだまだまだまだまだ～～～～　な腕前です。お稽古中にメモを取ることは許されませんし、スマホで録画、記録などは当然のごとくN

禅語から学ぶ

春光日々新（しゅんこう ひび あらたなり）春は日々景色が新しく変化するという意味です。毎日毎日代わり映えのしない毎日に、何か刺激はないかしら、何か変化は起きないかしらと思う人もいるかもしれません。平凡が、何もないことが一番だとわかっていても、やっぱり変化もほしいよね、

禅語から学ぶ

脚下照顧（きゃっかしょうこ）文字通り、「自分の足下をしっかりと見ましょう」という意味です。自分のことを棚にあげてよく言うよね言ってることとやってることと違うよねこんな言葉、あなたの耳に届くなら、それは文句を言うよりもありがたいと思うべきです。多くの場合、立場が上に

マネジメントこぼれ話

年明け早々、少し大きなトラブルが起きてしまったチームリーダーのTさんは、その後、どうのように対応したかを詳細に説明してくれました。起きてしまった事象のみに囚われてのもぐらたたき的対症療法や、起こしてしまったメンバーを責めたりということは全くなく、何が原因だったかをしっかりと見極

その他

コンサルを終えて、最寄り駅まで車で送って頂くその途中、広大な畑の向こうに沈んでいく大きな大きな夕陽が見えました。それは茜色に燃え落ちる、けれどもどこか優しく温かみを感じさせる、朝日のような力強さとは異なる、包み込むような柔らかさを持った夕陽でした。「すごーい。綺麗な夕陽！」

マネジメントこぼれ話

もう10年近くお世話になっているお店で、この頃とても気になることがあります。そこで提供されるサービスがお気に入りで、また、店長さんとも仲良しなのですが、若手や新人さんたちが、全員ではないのですが、明らかに店長さんの前では委縮していると見受けられるのです。イキイキと笑顔で若手な

リーダーシップ

リーダーシップやマネジメントについてお話していると、必ずと言っていいほど、「あるべき理想像」についての質問があります。つまり、「リーダーとは〇〇であるべきですよね？」とか、「△△のような時、リーダーは××ではダメですよね？」など、実に「理想」を求める中身なのです。もちろん、