マネジメントこぼれ話 誰だって変わることができる

売り言葉に買い言葉。虫の居所が悪い？　今日はなんだか調子がイマイチ？良かれと思ってサポートしているのに、こちらの気持ちなどお構いなしに「そんなの必要ないです！」とつっけんどんな返事のSさんに、Yマネージャーはプッツンしてしまいました。「だったら好きにしたら？ もう金輪際知ら

その他

自然災害の恐ろしさを明確に意識したのは、高校2年の時に起こった長崎大水害でした。長崎を含めた九州地方への修学旅行を予定していた友人が通う高校の旅行先が変更になったことでより印象に残っているのですが、テレビに映し出された衝撃的な映像に、恐怖を感じたことを覚えています。地震、豪

マネジメントこぼれ話 リーダーシップ

父の野球観戦につき合ってジャイアンツ戦を見ていると、まあ、出るわ出るわ、これでもか！　というくらいに監督批判の言葉が出てきます。「人の悪口とかそういうの、聞きたくないんだけど。耳が腐る・・・」私がそう訴えても聞く耳を持つ父ではありません。采配が悪い！コーチの使い方が下手な

マネジメントこぼれ話 リーダーシップ 誰だって変わることができる

何かにつけて攻撃的な返事をする年上のメンバーSさんに手を焼いている女性マネージャーのTさん。Sさんは年下メンバーからの信望も厚く慕われていますが、もともと気に入らないことがあったり、特に年上の同僚や上司に対しては攻撃的になる傾向があるようです。「私が女性でSさんより年下なの

組織開発

昨日はオンラインでの1日研修でした。一昔前はオンライン研修と言えば静止画か、動画と音声が微妙にずれているものだったりの一方通行のものでした。しかしITの発達のおかげで、今やオンラインはリアルに引けを取らない状態で実施が可能です。50人近い参加者によるオンライン研修であっても

マネジメントこぼれ話 リーダーシップ

若手リーダー候補を対象とした研修の事前ワークとして、「どんなリーダーになりたいと思っていますか？」「そのためには何が大事な要因となりそうですか？」などのアンケートに記入を頂きました。コミュニケーション力共感力観察力俯瞰力などなど皆さん、自分がなりたいリーダー

女性活躍推進

「私は今年50歳で勤続30年ですが、役職も何もないただの平社員です。こんな私がこのまま会社に居続けていいのか、若い人たちに何もしてあげられることもなく、申し訳なくさえ思います。こんな私でもこのまま会社にいても良いのでしょうか？」女性活躍をテーマにしたあるイベントで、とある参加

マネジメントこぼれ話 リーダーシップ 組織開発

NHK朝ドラの「なつぞら」から、今日も大きな学びを頂きました。あれこれ言うより、その一場面を見て（読んで）頂くのが手っ取り早いかと、以下に記憶のままに記します。漫画映画（アニメのこと）制作会社のアニメーターである主人公なつは、馬が慌てながら早く駆ける様子を前脚4本にして描写

組織開発

大企業トップの不正問題。繰り返された業界リーディングカンパニー社員のコンプライアンス違反。大手芸能プロダクション所属芸能人の不適切な行動。同様のことが別の人によって繰り返される会社もあれば、他社と同じトラブルを自社で招いている会社もあります。一部報道や特集番組を見ている

マネジメントこぼれ話 リーダーシップ

若い頃から私は「生意気！」でした。振り返ってみるとそれは子供時代からそうであり、中学や高校の担任の先生にも平気で生意気な口をきいていたし、新入社員でありながら直属ではない他課の課長に「おかしいと思います！」と言ってみたり、周囲がハラハラ気を揉むほどに向こう見ずでした。入社半