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父の手術も無事終わり、晴れて退院の朝を迎えました。病院もまた組織であり、それが大病院ともなると新人さんの数もそれ相応にいるようで、胸のネームプレートの横に若葉マークをつけた看護師さんを多く見かけました。入院手続きの時もそうでしたが、退院手続きもまた若葉マークの看護師さんでした

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色々に　咲きかはりけり　おなじ種　まきて育てし　撫子の花これは明治天皇の御製です。（恥ずかしながら知りませんでした・・・）同じ種から蒔いて同じように育てた撫子の花だけど、同じ撫子でも色や姿が様々な花が咲いてしまったな。意味としてはこんな風だと思います。全く同じ撫

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時々３日断食を行う私に対して発せられる言葉に「３日も断食だなんて。１日だったら何とかなるかもしれないけど。」というものがあります。いきなり３日と言われるとキツイけど、１日だけだったら何とか頑張れるかもしれないという、ごく自然なものです。難しい、ハードルが高いと思うことほど

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「疲れたねぇ」「しんどいねぇ」「はぁ・・・」「ふぅ・・・」何とも気が抜けるというか、一気に周囲の空気を重暗いものにしてしまう父の口癖に、この頃私のイライラ虫が顔をちらつかせ始めました。私自身がひどく疲れていたり困りごとがあったり、体調がイマイチの時などは、イライラ虫を爆発させ

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絶対に必要な役割にもかかわらず、皆が敬遠して逃げていた、グループ親会社への要望書作成を、Yさんは自ら引き受けることになりました。誰かがやらなくてはなりませんし、誰もやらないなら自分がやって、少しでもチームの役に立ちたい、親会社との関係性をもっと良好なものにしたいとの純粋な思いか

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所属している会の総会へ出席した時のことです。私たちが師事するAさんが代表挨拶をしたのですが、演台に置かれたマイクが少し遠かったのか、声が会場にあまり良くは届きませんでした。私は一生懸命に耳を凝らしてAさんの言葉に耳を傾けました。何気ない言葉の中にもAさんのお人柄、品格・品性

マネジメントこぼれ話 リーダーシップ

紛糾する社内会議。参加者15名の雰囲気はとても重苦しく、なかなか結論が出ません。終了時間も迫り、これ以上話し合っても仕方ないと判断したリーダーは決を採るためにYesかNoかの判断をするようにメンバーに伝えました。するとAさんがリーダーに質問ました。「棄権ってありですか？

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ひょんなことから近所の公園にあるドッグランのワンママ＆パパ達の有志からなる「ドッグランをもっと快適に」する集まりの代表になった私。代表というのは聞こえが良いですが、要は何でも屋さんです。事の始まりは、一人の方が「区役所と交渉してもっと良くしたいよね」と言ったことに端を発するの

マネジメントこぼれ話 リーダーシップ 組織開発

「今年の新人はイマイチなんだよね」「この頃の若手メンバーはピリッとしないんだよね」「マネージャーになりたがらないヤツが多くってさぁ」こんなお声をよく伺います。何も今に始まったことではなく、もうずっと昔からあちらこちらで言われてきていることですね。じゃあ、イケてる新人

禅語から学ぶ

且座喫茶（しゃざきっさ）とは、「まあ、ゆっくり座ってお茶でも飲みなさい」という意味。修業中のお坊さんが早く悟りを得んと肩に力が入ってしまっている時、その師に当たられるお坊様が「且座喫茶　お茶でも飲んで力を抜きなさい」と弟子に言ったとか。「喫茶去（きっさこ）」と同様の意味のよう